Innovatív fejvadászat
Best of
Egy pozícióra három olyan jelöltet állítunk, akik nyitottak és motiváltak az állást illetően. Mindezt a követelményprofil visszaigazolását követő 20 munkanapon belül tesszük meg. Elsődlegesen junior, pár éves tapasztalatot igénylő pozíciók esetén releváns szolgáltatás. Amennyiben nem tudjuk teljesíteni a vállalt feltételeket, pl. csak két jelöltet küldünk, úgy a szolgáltatás díjmentes.
CV darabár
Egy adott pozícióra tetszőleges számú CV-t biztosítunk, amelyek mindenben megfelelnek a követelményprofilban támasztott feltételeknek. Itt is alkalmazunk névellenőrzést, interjúzunk a jelöltekkel, ezt követően küldjük át az önéletrajzukat. Rugalmas szolgáltatás, hiszen juniortól a felsővezetőig minden szenioritási szintre tudunk pályáztatni. Ti döntitek el, hogy egy pozícióra hány CV-t kértek, és arra is van lehetőség, hogy párhuzamosan több munkakörre is igénybe vegyétek ezt a megoldást.
Képzés
Amennyiben a HR/toborzó csapat most kerül kialakításra, vagy a meglévő kollégák tudását szeretnétek fejleszteni, akkor a Matritel képzés a tökéletes megoldás számotokra. Hat különböző téma közül választhattok, melyek mindegyikéhez dedikált oktató tartozik. Legyen szó a tökéletes hirdetés megalkotásáról, a soft skillek szűréséről, vagy arról, hogyan kell zárni egy kiválasztást. A hatékonyság érdekében, ezek kis létszámú foglalkozások (4-5 fő), melyekre akár ugyanazon cég küldheti el több kollégáját, vagy különböző vállalatoktól érkezhetnek szakemberek, akik így újabb kapcsolati tőkére is szert tehetnek.
Sikerdíj
A legkomplexebb szolgáltatásunk, melyen 2 hetes sprintekben dolgozunk. A pozíció felvétele után követelményprofilt készítünk, melyet elküldünk jóváhagyásra. A keresés során minden esetben névellenőrzést alkalmazunk, az önéletrajz mellé pedig Candidate summaryt is küldünk. Cseregaranciát biztosítunk, élményt teremtünk.
Kontraktori megbízások
Minden cég szembesült már azzal, hogy van egy időszakos projekt, melyre nem éri meg új embert felvenni, mert a munka lezárulta után nem tudnák kihasználni a kvalitásait. A meglévő kollégáknak pedig vagy a kapacitásuk, vagy a tudásuk nincs meg a feladat elvégzéséhez.
Ilyenkor jelent megoldást a Matritel kontraktori megbízása, mely elsődlegesen az IT területre fókuszál. Ennek keretein belül, határozott időre mi biztosítjuk a munkaerőt a megfelelő szaktudással. Amellett, hogy a HR osztálynak nem kell a ki- és beléptetéssel bajlódnia, további előnye a konstrukciónak a gyorsaság. Jellemzően 1-3 héten belül tudjuk küldeni a kontraktorokat. Igény szerint a szolgáltatás hosszabbítható és bővíthető is. Az sem jelent problémát, ha külföldre kell dolgozni, vagy ha külföldi kompetenciát kell Magyarországra hozni.
Szoftverfejlesztés
Azon partnereinknek ajánljuk, akik a belső rendszereiken szeretnének javítani. Legyen szó pénzügyi-ügyviteli folyamatok modernizálásáról, adatok összekötéséről, data science-ről, vagy éppen egy vállalatirányítási struktúra digitalizációjáról.
Minden esetben a cég és az adott feladat megismerésével kezdünk, hogy az igényfelmérés után megvizsgáljuk a projekt megvalósíthatóságát. Javaslatokat teszünk, majd a konszenzust követően elkezdjük a tervezést. Ebben a szakaszban határozzuk meg az emberierőforrás- szükséglet mértékét, a várható munkaórák számát és az ezekből megállapítható költséget. Természetesen menetközben is felmerülhetnek finomhangolásra szoruló tételek, melyekhez a szerződéses keretek adta lehetőségek szerint rugalmasan állunk hozzá.